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Credo
Wir wissen, dass fehlender Charakter Erfolg nicht ausschließt, aber wir wissen auch, dass er das wertvollste Gut des Unternehmens verdirbt - den Geist der Partnerschaft.
Wir wissen, dass Achtung vor den Fähigkeiten und Kenntnissen des Partners ein wesentlicher Bestandteil unternehmerischen Erfolgs ist. Wir sind ferner überzeugt, dass sich Menschen nur in einem Klima gegenseitiger Achtung und Anerkennung und bei voller Respektierung ihrer Menschenwürde entwickeln können und in der Lage sind, Höchstleistungen zu erbringen.
Wir glauben daran, dass Erfolg nicht alle Mittel heiligt und wir sind überzeugt, dass Anständigkeit und Geradlinigkeit wichtiger sind als Erfolge auf Kosten oder zu Lasten von Geschäftspartnern.
Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich unsere Partner auf unser Wort verlassen können; daher ist es unser Prinzip, zu Vereinbarungen zu stehen und gegebene Zusagen verlässlich einzuhalten, auch und gerade dann, wenn sie nicht schriftlich fixiert sind.
Wir glauben daran, dass sich Ehrlichkeit und Charakter auf die Dauer in der Unternehmensführung durchsetzen werden, dass die wertvollen Mitarbeiter sich nach den Führungskräften orientieren werden, die hohe Leistungsnormen stellen, die auf exakte Arbeit wert legen und sich nur danach orientieren, was recht ist und nicht danach, wer Recht hat; die sich bemühen, ihre Mitarbeiter in ihrem Wachstum zu unterstützen und ihnen auf Sicht helfen, größere und reichere Persönlichkeiten zu werden; Manager, die ihnen immer beweisen, dass eine Führungskraft, das was sie können muss, lernen kann und dass die einzige Qualifikation, die sie mitbringen muss, nicht Genie ist, sondern Charakter.
Dkfm. Dietmar P. Warmuth |
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